Naším cílem je poskytnout a zabezpečit našim zaměstnankyním a zaměstnancům takové pracovní podmínky, aby služby a své úkoly vykonávali kvalitně a na profesionální úrovni.

Podporujeme další vzdělávání a osobní rozvoj

• vstupní vzdělávání a další odborné vzdělávání
• mentoring v adaptačním procesu a mentoring po mateřské/rodičovské dovolené, koučink, rozvojové programy
• manažerské vzdělávání
• e-learningové kurzy
• příspěvek na jazykové vzdělávání

Podporujeme slaďování osobního a rodinného života s pracovním životem

• pružná pracovní doba s flexibilním rozvržením pracovní doby a pevným úsekem od 9 hod. do 14:30. hod, v pátek do 13 hod. , možnost práce z domova až 5 dní v měsíci
• 5 týdnů dovolené,  5 dní indispozičního volna v roce
• 5 dětských skupin pro děti zaměstnanců ( od 6 měsíců věku do zahájení povinné školní docházky)
• dětský letní tábor a akce pro děti v době jejich krátkodobých školních prázdnin
• další volno nad rámec zákona
• finanční benefity

Podporujeme diverzitu, rovné příležitosti a rovné zacházení a jsme společensky odpovědný zaměstnavatel s vizí

• podporuje rozmanitost pracovních týmů na pracovišti a vytváření takových podmínek, které umožní využití a rozvoj osobního potenciálu každého jednotlivce
• věnujeme se prevenci diskriminace a jiných negativních jevů